Reduceri masive de personal la OMS afectează sănătatea globală
Pierderea a peste 2.000 de locuri de muncă la Organizația Mondială a Sănătății (OMS) va lăsa lumea mai puțin sănătoasă și mai puțin în siguranță, avertizează experții. OMS a anunțat că se așteaptă să piardă 2.371 de posturi – aproape un sfert din forța de muncă – până în iunie 2026, ca urmare a reducerilor bugetare generate de retragerea Statelor Unite din organizație în ianuarie. La acel moment, OMS avea 9.401 angajați.
Impactul reducerilor asupra capacității OMS
Analistii și activiștii au declarat că aceste reduceri, realizate sub presiune financiară, vor lăsa OMS mai puțin capabilă să ajute țările care se confruntă cu focare de boli. Pete Baker, director adjunct al politicii de sănătate globale la Center for Global Development, a afirmat: „Reducerile de personal de la OMS sunt un rezultat regretabil, dar inevitabil al retragerii SUA și al contribuțiilor mai mici decât s-au așteptat din partea altor țări. Pierderea de expertiză va lăsa lumea mai puțin sănătoasă și mai puțin în siguranță.”
Strategia OMS în fața reducerilor
Baker a subliniat că, mai mult ca niciodată, OMS are nevoie de o viziune strategică clară pentru a naviga în noua sa realitate fiscală. Reducerile vizează personalul global și cel din Africa, în timp ce OMS ar trebui să își concentreze eforturile asupra coordonării răspunsurilor la pandemii și alte amenințări pentru sănătate.
Detalii despre reduceri și consecințele acestora
Cel mai mare număr de reduceri – 805 posturi – va avea loc la sediul central din Geneva, iar biroul regional din Africa va fi al doilea cel mai afectat, pierzând 638 din cele 2.541 de posturi, conform documentelor postate online. Dr. Githinji Gitahi, director executiv al Amref Health Africa, a afirmat că, deși reducerile erau așteptate, acestea sunt rapide și lipsesc planificarea de tranziție.
Gitahi a menționat că anumite funcții, cum ar fi supravegherea bolilor, gestionarea lanțului de aprovizionare și răspunsul de urgență, vor fi inevitabil afectate, iar guvernele africane vor trebui să își asume mai multe responsabilități decât înainte.
Provocările interne și apelurile la acțiune
Procesul de reducere a personalului a fost tumultuos, cu angajați juniori care au trimis o scrisoare deschisă anonimă în care susțineau că personalul de conducere este protejat de aceste reduceri. Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, directorul OMS, a declarat că anul a fost „unul dintre cele mai dificile din istoria OMS” și a menționat că discuțiile despre reduceri au fost dureroase pentru personal.
Documentele OMS prezentate statelor membre arată că numărul directorilor seniori va fi redus de la 65 la 38, o reducere de 42%, iar profesioniștii la nivel de început vor vedea o tăiere de 37%, de la 291 la 183.
Concluzie
Reducerile de personal de la OMS subliniază o criză financiară profundă, care afectează capacitatea organizației de a răspunde eficient la amenințările globale de sănătate. Într-un moment în care sănătatea globală este mai vulnerabilă ca niciodată, aceste tăieri pot avea consecințe de lungă durată pentru sănătatea și siguranța internațională.
