Restructurări la Primăria Capitalei: Anunț de desființare a sute de posturi
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a prezentat joi un pachet inițial de reorganizări la Primăria Municipiului București, anunțând desființarea a 772 de posturi, dintre care aproape 400 sunt ocupate în prezent. Angajații de pe aceste posturi vor participa la concursuri pentru a-și păstra locurile de muncă, iar doar cei cu cele mai bune rezultate vor rămâne în noua structură. Ciucu a subliniat că Primăria are în prezent 1.272 de posturi, un număr considerat excesiv în raport cu nevoile reale ale instituției.
Motivația reorganizării și obligațiile legale
Reorganizarea a fost justificată de edil prin dimensiunea aparatului administrativ, dar și prin motive legale și bugetare. Conform OUG 7/2026, Primăria Capitalei trebuie să reducă 30% din posturi, inclusiv 20% din cele ocupate, până la 12 aprilie, altfel riscă să piardă cotele defalcate de la Guvern. De asemenea, Legea 296/2023 impune o reducere cu 10% a posturilor și comasarea instituțiilor cu mai puțin de 50 de angajați.
Impactul asupra angajaților și instituțiilor culturale
Aproximativ 170 de angajați din aparatul propriu al Primăriei își vor înceta raporturile de muncă. Reorganizarea a fost realizată pe baza unor analize funcționale, care au arătat că anumite direcții sunt supradimensionate. De asemenea, Primăria va comasa șapte instituții culturale, inclusiv Creart și Arcub, sub noua denumire Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane, reducând numărul posturilor de la 267 la 155.
Controlul costurilor și eficientizarea cheltuielilor
Ciprian Ciucu a exprimat intenția de a controla mai strict costurile pentru evenimentele majore, precum Târgul de Crăciun, care costă anual aproximativ 20 de milioane de lei. Acesta a propus ca o parte mai mare din cheltuieli să fie recuperate de la comercianți și sponsori.
Comasarea instituțiilor subordonate
Un alt pachet important de reorganizare vizează comasarea ALPAB, Centrului de Protecția Plantelor și Administrației Cimitirelor, care vor forma Administrația Domeniului Public al Municipiului București (ADPMB). Această comasare va duce la desființarea a 260 de posturi, reducând numărul total de posturi de la 771 la 511.
Viitorul reorganizărilor și eficientizarea administrației
Primarul a menționat că reorganizarea actuală este doar un prim pas, subliniind că vor urma măsuri similare și în alte structuri subordonate Primăriei. Ciucu a criticat eficiența companiilor municipale, în special STB, și a avertizat că, fără măsuri de reducere a cheltuielilor, compania ar putea ajunge în insolvență. El a indicat posibilitatea unui al doilea val de restructurări în anul următor, vizând o administrație mai eficientă și mai bine plătită.
Estimările Primăriei sugerează că, după aprobarea noii organigrame, economiile anuale vor ajunge la aproape 28 milioane de lei, cu o diminuare de posturi care ar putea genera economii de 20,4 milioane de lei și alte 7 milioane din restructurările instituțiilor culturale și domeniului public.
Aceste măsuri reprezintă un pas important spre eficientizarea aparatului administrativ al Primăriei Capitalei, având potențialul de a îmbunătăți gestionarea resurselor și serviciile oferite cetățenilor.
