Bonus de 10% pentru conducerea unei companii de stat
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat că o companie din subordinea ministerului oferă un bonus de 10% întregii conduceri, datorită prezenței unei femei în management. Ivan a precizat că va trimite Corpul de control la această companie, al cărei nume nu a fost dezvăluit. El a subliniat că a întâlnit „indicatori de performanță jenanți” și consideră că acest sistem de recompensare este absurd.
Critica sporurilor și a sistemului de remunerație
Ministrul a menționat că sporurile acordate nu reflectă performanța reală a companiei, subliniind că nu este corect ca toți membrii conducerii să beneficieze de acest bonus doar pentru prezența unei femei în conducere. Ivan a subliniat că în Ministerul Economiei, pe care l-a condus anterior, funcționarii aveau salarii mai mari decât ale ministrului, prin diverse sporuri.
Necesitatea reformelor în sistemul public
Ivan a insistat asupra necesității unor reforme în sistemul de salarizare din instituțiile publice, propunând o uniformizare a salariilor pe poziții similare. De asemenea, a afirmat că performanța trebuie recompensată, dar în mod echitabil, subliniind că există funcționari care depun eforturi considerabile.
În concluzie, declarațiile lui Bogdan Ivan reflectă o preocupare pentru transparența și echitatea sistemului de remunerație în companiile de stat, subliniind nevoia de reforme pentru a evita abuzurile și inechitățile în salarizare.
