Reducerea personalului versus tăierea salariilor
Președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu, susține că reducerea de personal este o opțiune preferabilă în comparație cu tăierea salariilor pentru angajații valoroși. Chirițoiu a declarat că, după adoptarea primului pachet fiscal, venitul său a fost afectat semnificativ, cu o scădere de peste 20% în luna curentă.
Impactul asupra veniturilor
Chirițoiu a explicat că indemnizațiile de la Comisia de examinare a investițiilor străine au fost reduse drastic, de la posibilitatea de a atinge sume de peste 10.000 de lei la doar 2.000 de lei. Această reducere se traduce, în total, printr-o scădere a veniturilor de aproape o treime.
Strategia Consiliului Concurenței
În contextul necesității de a reduce bugetul, președintele Consiliului Concurenței a afirmat că preferă să facă reduceri de personal, în loc să afecteze veniturile angajaților competenți. El consideră că este un rău mai mare să se reducă salariile celor buni decât să se reducă efectivele de muncă.
Funcționarea instituției
Chirițoiu a fost întrebat dacă Consiliul Concurenței ar putea funcționa eficient în condițiile în care ar fi nevoit să concedieze angajați în loc să le reducă salariile. Răspunsul său a fost că, între cele două opțiuni, tăierea veniturilor angajaților valoroși reprezintă un rău mai mare.
Concluzie
Decizia de a reduce personalul în locul salariilor angajaților valoroși reflectă prioritățile Consiliului Concurenței în contextul provocărilor economice actuale, având potențiale implicații asupra moralei și eficienței echipei.
