Consultanții fiscali avertizează asupra sistemului indemnizațiilor medicale
Noul mecanism de calcul pentru indemnizațiile medicale, conform Legii 141/2025, se bazează pe informații din viitor, ceea ce contravine principiilor de transparență, acuratețe și predictibilitate financiară, conform Camerei Consultanților Fiscali (CCF). Reprezentanții CCF subliniază că acest sistem poate crea dificultăți majore pentru companii, în special în situațiile în care un episod de boală se întinde pe mai multe luni calendaristice.
Implicarea actualului mecanism
Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă este calculată pe baza unor procente diferite în funcție de durata concediului medical: 55% pentru concedii de până la 7 zile, 65% pentru concedii între 8 și 14 zile și 75% pentru concedii de peste 15 zile. Cu toate acestea, CCF atrage atenția că, în cazul în care un episod medical durează mai multe luni, angajatorii nu pot determina procentul corect de calcul al indemnizației decât după ce se termină întregul episod de boală.
Consecințele reglementărilor actuale
Reglementările actuale pot duce la necesitatea rectificării salariilor pentru lunile anterioare, generând un efort administrativ suplimentar și riscuri de erori. Aceste ajustări includ recalcularea și plata diferențelor de indemnizații, ceea ce poate genera penalități de întârziere și confuzii între evidențele interne ale angajatorilor și cele ale instituțiilor publice, precum CNAS și ANAF.
Probleme identificate de CCF
Un alt aspect criticat este absența unei zile intermediare în intervalul de incapacitate temporară de muncă, ceea ce limitează opțiunile de calcul pentru indemnizații. CCF a propus introducerea unei metode de calcul care să permită aplicarea procentului corespunzător fiecărui interval de concediu medical, fără a cumula zilele din certificate medicale succesive pentru același episod de boală.
Propuneri de corectare
Camera Consultanților Fiscali a solicitat eliminarea obligației de recalculare a indemnizațiilor pentru lunile anterioare și a propus ca diferențele de indemnizație să fie evidențiate în luna în care sunt constatate, fără a afecta impozitele și contribuțiile salariale anterioare. Aceasta ar putea reduce efortul administrativ și confuziile în raportarea fiscală.
Concluzie
Implicarea sistemului de indemnizații medicale bazat pe date futuriste ridică semne de întrebare privind eficiența și corectitudinea acestuia, având potențialul de a crea blocaje administrative și confuzii în evidențele fiscale ale companiilor.
