Fostii conducători ai companiei Ubisoft, judecați în Franța pentru acuzații de hărțuire sexuală
Primul mare proces rezultat din mișcarea #MeToo în industria jocurilor video a început luni în Franța, cu trei foști directori ai companiei franceze Ubisoft, acuzați de hărțuire sexuală și bullying, unul dintre ei fiind, de asemenea, acuzat de tentativă de agresiune sexuală.
Ubisoft, o afacere de familie franceză care a devenit unul dintre cei mai mari creatori de jocuri video din lume, este responsabilă pentru mai multe blockbuster-uri, inclusiv Assassin’s Creed, Far Cry și popularul Just Dance pentru copii. O instanță din Bobigny, Seine-Saint-Denis, va auzi că între 2012 și 2020 birourile companiei din Montreuil, la est de Paris, au fost conduse cu o cultură toxică de bullying și sexism, pe care un angajat a comparat-o cu un „club de băieți deasupra legii”.
Femeile au declarat poliției – și împotriva unor indivizi neidentificați în acest caz – că comentarii sexuale erau făcute frecvent despre corpurile și hainele lor, că erau numite „urâte” sau „curve”, li se spunea să poarte fuste mai scurte sau să slăbească, iar gesturi obscene erau făcute de personalul masculin de rang înalt în birou. O femeie care purta un palton cu căptușeală roșie a fost, se pare, spusă de un executiv: „Asta e o invitație la viol.” O altă femeie a fost spusă: „Asta e o rochie frumoasă, mă excite.” Dacă își exprimau dezaprobarea, femeile erau informate că „nu sunt distractive” și că nu au suficient sex.
Acuzațiile includ filme pornografice vizionate în birou și desenarea de penisuri pe post-it-uri și plasarea acestora pe ecranele angajaților. O femeie a declarat că a fost legată de scaunul biroului cu role de bandă adezivă, apoi dusă cu liftul, unde un buton aleatoriu a fost apăsat. Ea a spus că a ajuns la un alt etaj, „unde nu cunoștea pe nimeni”, legată de scaun și incapabilă să se miște. Aceeași femeie a fost, se pare, desenată cu un marker pe față și forțată să participe la o întâlnire astfel, împiedicată să se spele. O altă femeie, purtând o fustă, a fost forțată să facă un capriț într-un birou.
O tânără angajată musulmană care nu consuma carne de porc a descoperit că screensaverul ei a fost schimbat cu o imagine a unui sandviș cu bacon. Sandwich-uri au fost plasate pe biroul ei sau aruncate la ea în timpul Ramadanului. După atacurile jihadiste din 2015 la sala de concerte Bataclan din Paris, ea a fost ostracizată și întrebată dacă susține Statul Islamic.
Angajații tineri de sex masculin au fost, de asemenea, țintiți, cu un joc regulat de vânătoare în care, dacă un bărbat era prins, penisul lui era atins prin pantaloni.
Ceilalți doi directori, Tommy François, 52 de ani, fost vicepreședinte al serviciilor editoriale și creative, este acuzat de hărțuire sexuală, bullying și tentativă de agresiune sexuală. El a fost demis pentru comportament necorespunzător. La o petrecere de Crăciun din 2015 cu tematica Înapoi în viitor, François ar fi spus unui angajat că îi place rochia ei din anii ’50, apoi s-ar fi apropiat de ea pentru a o săruta pe buze, în timp ce colegii ei o restricționau de brațe și spate. Femeia a spus că a strigat și a reușit să scape, simțindu-se „traumatizată”. François neagă toate acuzațiile.
Guillaume Patrux, 41 de ani, fost director de jocuri, este, de asemenea, acuzat de hărțuire sexuală și bullying. Se presupune că a bătut pereții, a mimat cum să lovească angajații, a scos un bici aproape de fețele colegilor și a jucat cu un bricheta aproape de angajați, aprinzând barba unui bărbat. Patrux este, de asemenea, acuzat că a aruncat echipamente de birou prin birou, a dat cu mingea de fotbal prin birou, a aruncat o cheie metalică asupra unui angajat și a desenat svastici pe carnetul unei femei în timp ce stătea lângă ea la o întâlnire. El neagă toate acuzațiile.
Ubisoft nu a răspuns la o solicitare de comentariu. În 2020, când acuzațiile au fost făcute publice, directorul executiv al firmei, Yves Guillemot, a spus angajaților că comportamentele inadecvate nu vor fi tolerate și că măsuri disciplinare vor fi luate pentru orice formă de hărțuire.
