Evaluarea personalului din Ministerul de Finanțe
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat că, începând de luni, va fi implementată o evaluare individuală a angajaților din minister. Fiecare angajat va fi obligat să completeze un timesheet pentru a documenta activitățile desfășurate în cele opt ore de muncă. Această măsură are scopul de a oferi o imagine clară asupra responsabilităților fiecăruia și a rezultatelor muncii depuse.
Scopul evaluării
Nazare a subliniat că sistemul de evaluare clasic nu permitea o diferențiere reală între angajați, toți primind scoruri maxime. Prin introducerea acestui nou sistem, se urmărește obținerea unor criterii obiective de evaluare, esențiale pentru a putea norma munca și a evalua corect fiecare departament și funcționar în parte.
Detalii despre timesheet-uri
Ordinul semnat de ministru prevede ca fiecare funcționar să completeze, la sfârșitul zilei, un grafic cu activitățile realizate și timpul alocat diverselor sarcini. Aceasta va permite o analiză detaliată a eficienței departamentelor și a activităților desfășurate, facilitând eventualele intervenții necesare în vederea reorganizării ministerului.
Concluzie
Implementarea acestei evaluări individuale poate avea un impact semnificativ asupra modului în care sunt gestionate resursele umane din Ministerul de Finanțe, promovând o cultură a responsabilității și transparenței în activitatea funcționarilor publici.
