Aumovio concediază angajați din România și din întreaga lume
Furnizorul german de componente auto Aumovio a anunțat marți planurile de a concedia până la 4.000 de angajați la nivel global până la finalul anului 2026, în cadrul unui proces de restructurare a activităților de cercetare și dezvoltare. Această decizie vine pe fondul unui mediu de piață dificil, conform Reuters.
Reduceri de personal la nivel mondial
Concedierile vor afecta mai multe țări, inclusiv India, Singapore, România, Serbia, Germania și Mexic. Aumovio a precizat că cele mai semnificative reduceri din Europa sunt așteptate în Germania, unde se estimează desființarea a mai multor sute de posturi. Compania a inițiat un dialog cu reprezentanții angajaților din Germania pentru a găsi soluții alternative care să limiteze impactul social al acestor concedieri.
Reduceri confirmate în România
În România, concedierile au fost confirmate încă din luna decembrie a anului trecut, când Aumovio a anunțat că va reduce 641 de poziții ca parte a unui plan global de eficientizare. Măsurile vizează întreaga structură organizațională și afectează ariile User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility și AUMOVIO Operations & Technology (AOT).
Strategia Aumovio pentru eficiență și tehnologie
Conform comunicatului de presă din 27 ianuarie, Aumovio își aliniază activitățile globale de cercetare și dezvoltare pentru a menține poziția de lider tehnologic într-un context economic provocator. Compania își propune reducerea cheltuielilor de cercetare și dezvoltare sub 10% până în 2027, de la 11,9% înregistrat în trimestrul al treilea din 2025. Restructurarea este așteptată să se finalizeze în mare parte până la sfârșitul anului 2026.
„Într-un mediu provocator, luăm măsuri suplimentare pentru a ne crește eficiența. Ne concentrăm pe tehnologii care creează valoare și investim în domenii orientate spre viitor”, a declarat Philipp von Hirschheydt, CEO-ul Aumovio SE.
Concluzie
Aumovio își restructurează operațiunile globale, ceea ce va avea un impact semnificativ asupra angajaților din România și din alte țări, subliniind provocările cu care se confruntă industria auto în actualul mediu economic.
