Aumovio reduce 641 de posturi până în 2026
Aumovio România, fosta Continental Automotive, a confirmat că va implementa un proces amplu de reducere a personalului în întreaga țară. Această măsură face parte dintr-o strategie globală de reorganizare, anunțată angajaților pe 3 decembrie. Compania intenționează să reducă 641 de poziții, dintre care 288 în Iași, 117 în Sibiu și 236 în Timișoara.
Impactul reducerii de personal
Concedierile vor afecta întreaga structură organizațională din România, vizând activitățile din domeniile User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility și AUMOVIO Operations & Technology (AOT). Aumovio a explicat că aceste măsuri sunt parte a unei strategii globale menite să concentreze investițiile în cercetare și dezvoltare pe tehnologii avansate, să intensifice parteneriatele tehnologice și să crească eficiența.
Calendarul restructurării
Procesul de restructurare se va desfășura gradual, urmând să fie finalizat până la sfârșitul anului 2026. Compania a subliniat că măsurile vor fi aplicate într-o manieră responsabilă din punct de vedere social.
Contextul industriei automotive
Anunțul de reducere a posturilor vine într-un context mai larg de restructurări în industria automotive. Recent, Reuters a raportat că Continental AG, producător german de componente auto și anvelope, ia în considerare eliminarea a încă 1.500 de locuri de muncă în divizia ContiTech. De asemenea, Continental a realizat disponibilizări în România în vara acestui an, cu aproximativ 640 de locuri de muncă eliminate din sectorul automotive, și alte 230 de angajări afectate la fabrica ContiTech OESL din Timișoara.
Concluzie
Reducerea celor 641 de posturi de către Aumovio reflectă provocările cu care se confruntă industria automotive, precum și o tendință globală de reorganizare în acest sector, având potențiale implicații semnificative asupra angajaților și economiei locale.
