Avertismentul lui Bill Gates privind inteligența artificială și Generația Z
Miliardarul Bill Gates, cofondatorul Microsoft, subliniază importanța adoptării inteligenței artificiale (IA) de către Generația Z, descriind-o ca fiind atât „distractivă, cât și emancipantă”. Cu toate acestea, el avertizează că această adoptare nu garantează stabilitate în căutarea unui loc de muncă.
Schimbări pe piața muncii
Gates a declarat că, în ciuda oportunităților pe care le aduce IA, piața muncii rămâne provocatoare. El recomandă tinerilor să fie curioși, să citească și să utilizeze cele mai noi instrumente. Generația Z, formată din persoanele născute între 1995 și 2012, se confruntă deja cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă, numărul de oferte pentru începători scăzând cu aproximativ 35% din ianuarie 2023.
Efectele negative ale IA asupra angajărilor
Un sondaj recent arată că 49% dintre tinerii din Generația Z din SUA consideră că IA le-a redus valoarea diplomelor. Rata șomajului în rândul absolvenților de facultate a crescut cu peste 6% în ultimele 12 luni, în timp ce rata șomajului național este de aproximativ 4%. Locurile de muncă pentru începători, în special cele care pot fi automatizate, sunt afectate disproporționat de IA.
Strategii de angajare în schimbare
Companiile își ajustează deja strategiile de angajare. De exemplu, la firma Carlyle, angajații începători care evaluau tranzacțiile au fost înlocuiți de IA. De asemenea, directorul executiv al firmei Futurety a ales să nu angajeze un stagiar, preferând să utilizeze ChatGPT pentru crearea de conținut pentru rețelele sociale.
Preferințele Generației Z în carieră
Pe măsură ce Generația Z intră pe piața muncii, tinerii se orientează spre meserii care oferă stabilitate. Un sondaj a arătat că 53% dintre tineri preferă meserii calificate în domeniul construcțiilor, instalațiilor sanitare și electrice, domenii care nu necesită studii superioare, dar oferă salarii competitive. De asemenea, profesiile axate pe relațiile interumane, cum ar fi asistența medicală și educația, sunt de asemenea atractive pentru tineri.
Concluzie
Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă pentru Generația Z este semnificativ, cu consecințe profunde asupra carierelor tinerilor și strategiei de angajare a companiilor. Adaptarea la aceste schimbări devine esențială pentru a naviga cu succes pe o piață a muncii în continuă evoluție.
