Concedieri masive la Departamentul de Stat al SUA
Departamentul de Stat al SUA a început vineri concedierea a peste 1.300 de angajați, parte a planurilor Administrației Trump de a reduce dimensiunea Guvernului și de a elimina ceea ce a fost numit „umflarea schemei” și ineficiența. Măsura a generat critici din partea diplomaților actuali și foști, care consideră că aceste reduceri vor afecta poziția Americii pe plan internațional și vor limita influența SUA.
Impactul concedierilor asupra diplomaților
Reducerile de personal vizează birourile eliminate de secretarul de Stat Marco Rubio, inclusiv Biroul pentru Probleme Globale ale Femeilor și programele de diversitate și incluziune. De asemenea, au fost afectați angajați implicați în probleme critice precum Siria, armele chimice și diplomația nucleară. Alex Bell, fost oficial al Departamentului de Stat, a afirmat că „au fost disponibilizați experți cheie în domeniul testelor nucleare, al verificării nucleare și al eforturilor de a pune capăt producției de materiale fisionabile pentru arme”, avertizând că aceste reduceri vor spori amenințările nucleare.
Detalii despre reorganizare
Restructurarea este în desfășurare de câteva luni, secretarul de Stat notificând Congresul în mai că până la 1.800 de lucrători vor fi disponibilizați din cei 19.000 de angajați ai Departamentului. Peste 1.500 de angajați au acceptat oferta de concediere tehnică, care le va menține salariile și beneficiile de asistență medicală până în septembrie. De asemenea, Departamentul a trimis preavize de concediere către peste 1.100 de funcționari publici și 240 de angajați ai Serviciului Diplomatic.
Argumentele pentru reformă
Marco Rubio a apărat reforma, considerând-o esențială pentru eficientizarea proceselor decizionale ale Departamentului. Un document distribuit angajaților subliniază că scopul reorganizării este „concentrarea resurselor Departamentului de Stat asupra priorităților politice și eliminarea funcțiilor redundante pentru a oferi servicii mai bune contribuabililor americani”.
Reacții și efecte asupra moralului
Michael Rigas, secretar adjunct de Stat pentru management și resurse, a declarat că s-au depus eforturi pentru a sprijini colegii care pleacă. Cu toate acestea, incertitudinea legată de concedieri a afectat moralul angajaților, unii fiind exasperați de planurile de concediere în contextul crizei din Orientul Mijlociu.
Critici asupra priorităților administrației
Președintele Donald Trump a fost un critic constant al Departamentului de Stat, iar după alegerea sa pentru un al doilea mandat, a fost evident că administrația va viza Departamentul. Oamenii de știință și oficialii au pus la îndoială afirmațiile administrației referitoare la angajarea pe merit, având în vedere eliminarea programelor de diversitate și promovarea tinerilor fără experiență în funcții de conducere.
În concluzie, reorganizarea Departamentului de Stat al SUA, prin concedierea masivă a angajaților, generează îngrijorări cu privire la eficiența operațiunilor diplomatice și la capacitatea SUA de a-și menține influența pe scena internațională. Aceste măsuri ar putea avea implicații pe termen lung asupra politicii externe americane și asupra stabilității globale.
