Directorul din Ministerul Economiei își reduce salariul
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat că doar un singur director de companie din subordinea ministerului a decis să își reducă salariul. Ministrul a subliniat că, în urma analizei situației din sectorul companiilor de stat, a observat că mulți dintre conducătorii acestora ocupă funcții fără a fi plătiți corespunzător, folosindu-se de aceste poziții pentru a desfășura afaceri profitabile, fie prin intermediari, fie direct pe numele lor.
Contextul Reducerii Salariilor în Companiile de Stat
Radu Miruță a explicat că, de la preluarea mandatului, a constatat că unele companii de stat au majorat salariile directorilor cu valori exorbitante, ajungând până la 14 ori mai mari în anumite cazuri, precum în Făgăraș. Aceasta a dus la o presiune publică asupra directorilor pentru a lua măsuri în acest sens. Deși s-au purtat discuții cu privire la tăierea cheltuielilor statului, în afară de un singur director care a răspuns pozitiv, restul au rămas neafectați.
Contracte și Indicatori de Performanță
Ministrul a menționat că a găsit contracte cu clauze suspecte, care nu reflectau performanța reală a angajaților. Acesta a observat că, în unele cazuri, indicatorii de performanță erau atât de slabi încât nu permiteau sancționarea directorilor, chiar dacă aceștia nu se prezentau la muncă. De exemplu, dintr-o echipă de zece angajați, doar șapte se prezentau la serviciu, dar asta nu era suficient pentru a justifica acțiuni disciplinare.
Afaceri Dubioase în Companiile de Stat
Miruță a subliniat existența unor afaceri extrem de profitabile derulate de angajați ai companiilor de stat, adesea prin intermediari. De exemplu, o companie, Salrom, a fost implicată într-un contract de 800.000 de lei pentru un filmuleț de 30 de secunde, iar în cazul unei alte companii, Romaero, s-a solicitat vânzarea unui teren de milioane de euro pentru a repara o poartă de hangar. Aceste practici ridică semne de întrebare privind managementul și transparența în sectorul public.
Concluzie
Reducerea salariului de către un singur director din Ministerul Economiei evidențiază o problemă mai amplă legată de transparența și eficiența managementului în companiile de stat, unde interesele personale par să prevaleze asupra responsabilităților publice. Această situație necesită o atenție sporită și măsuri corective din partea autorităților competente pentru a asigura o gestionare corectă a resurselor publice.
