Creșterea recrutărilor în armata cehă
Ministerul Apărării de la Praga a anunțat că armata cehă a înregistrat o creștere record a recrutărilor, atingând obiectivul de 2.100 de noi soldați profesioniști pentru anul în curs. Generalul de brigadă Vladimir Studeny, directorul Agenției de Personal a Forțelor Armate, a declarat că acest obiectiv a fost deja atins, incluzând atât recruții deja încadrați, cât și pe cei aflați în pregătire.
Factori determinanți ai recrutărilor
Conform raportului, creșterea recrutărilor se datorează unui pachet financiar îmbunătățit, care include un salariu minim de 47.200 de coroane cehe (aproximativ 1.900 de euro) pentru militarii calificați, un bonus de recrutare de 90.000 de coroane și plăți suplimentare de stabilizare. De asemenea, platforma oficială de recrutare a atins un număr record de 100.000 de utilizatori unici pe lună, facilitând accesul la informații și procesul de înscriere.
Provocările plecărilor din sistem
În ciuda succesului în recrutare, armata cehă se confruntă cu o provocare semnificativă: o rată mare a plecărilor din serviciu, cu 1.450 de militari părăsind sistemul în 2024, cea mai ridicată cifră din ultimul deceniu. Aceasta riscă să afecteze creșterea efectivelor, iar autoritățile trebuie să găsească un echilibru între atragerea de noi voluntari și păstrarea personalului cu experiență.
Programe pentru tineri
Ministerul Apărării promovează, de asemenea, programe dedicate tinerilor cu vârste între 18 și 22 de ani, menite să întărească rezerva militară și să dezvolte abilități utile atât în carierele militare, cât și în viața civilă.
Concluzie
Recrutările record din armata cehă reflectă o strategie eficientă de atragere a voluntarilor, însă provocările legate de plecările din sistem pun în pericol aceste progrese, subliniind necesitatea unor măsuri suplimentare pentru retenția personalului militar.
