Declarațiile ministrului Economiei, Radu Miruță
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a discutat la Digi24 despre nemulțumirile angajaților de la stat, care protestează din cauza reducerii sporurilor. El a subliniat că, în subordinea ministerului său, există directori care câștigă peste 50.000 de lei pe lună, „fără să livreze nimic”. Miruță a exprimat preocuparea față de un guvern care impune majorarea impozitelor în timp ce, în ministerul său, se acordă astfel de salarii. El a afirmat că este responsabilitatea sa să rezolve această problemă.
Termenul pentru soluționarea problemelor
Ministrul a menționat că se pregătește un pachet legislativ pentru a modifica situația actuală, cu un termen estimat pentru finalizare la „sfârșitul acestei luni”. Miruță a precizat că unele probleme pot fi rezolvate mai rapid, datorită nerealizării concursurilor pentru selecția directorilor, în timp ce altele sunt legate de contracte deja stabilite.
Contractele directorilor din companiile de stat
Miruță a oferit exemple de companii unde directorii beneficiază de indemnizații ridicate: la Societatea Națională a Apelor Minerale S.A., indemnizația directorului a fost modificată la 41.509 lei, la Loteria Română la 38.700 de lei, iar la Institutul de Cercetări și Transporturi la 53.000 de lei. El a subliniat că aceste contracte sunt similare în toate companiile de stat și au fost modificate în perioada în care Guvernul căuta soluții pentru reducerea deficitului.
Performanța companiilor și managementul
În ceea ce privește performanța companiilor, ministrul a declarat că nu toate sunt performante, iar preocuparea sa principală este legată de corelarea performanței managementului cu indicatorii de performanță individuali. Miruță a menționat că unele companii funcționează bine din cauza lipsei concurenței pe piață și a resurselor rare, nu neapărat datorită abilităților manageriale.
Amenințări primite de ministru
Ministrul a adăugat că, în urma declarațiilor sale, a primit amenințări, unele dintre ele având caracter legal, care i-ar putea permite să se adreseze Parchetului.
Aceste declarații subliniază tensiunile existente între angajații de la stat și conducerea companiilor de stat, aducând în discuție necesitatea unei reforme în gestionarea salariilor și performanței în sectorul public.
