Un angajat din Chile primește 330 de salarii în plus și își părăsește locul de muncă
Cazul neobișnuit al angajatului
Un incident ieșit din comun s-a petrecut în Chile, când un angajat al companiei Cial Alimentos, specializată în procesarea cărnii, a descoperit că a fost plătit cu 165.398.851 de pesos chilieni (aproximativ 171.000 de dolari) dintr-o eroare, ceea ce reprezenta 330 de ori salariul său lunar normal de 500.000 de pesos (519 dolari). Eroarea a fost constatată pe 30 mai 2022.
Reacția angajatului și demisia
După ce a observat suma neobișnuită în contul său, bărbatul a informat superiorul său, iar compania a confirmat greșeala. Deși inițial a promis că va restitui banii, angajatul a dispărut din firmă a doua zi, iar avocatul său a trimis demisia în numele lui.
Acțiunile legale ale companiei
Compania Cial Alimentos a dat în judecată angajatul, acuzându-l că a păstrat o sumă care nu i se cuvenea. A urmat o bătălie juridică de peste trei ani, în care avocatul bărbatului a susținut că acesta nu a comis nicio infracțiune, ci a beneficiat de o plată eronată.
Decizia instanței
Instanța a decis în favoarea fostului angajat, declarându-l nevinovat și ridicând toate sechestrele impuse asupra conturilor sale. Avocatul său, Alejandro Díaz, a declarat că hotărârea confirmă ceea ce au susținut de la început.
Continuarea litigiului
Compania Cial Alimentos nu renunță și a anunțat că va iniția noi demersuri legale pentru a obține anularea hotărârii instanței. Reprezentanții firmei au declarat că vor exercita toate acțiunile legale necesare pentru revizuirea deciziei.
Impactul asupra societății chiliene
Cazul a stârnit dezbateri în Chile, fiind un exemplu de eroare administrativă cu impact semnificativ asupra vieții unui angajat obișnuit, transformat peste noapte într-un milionar.
Acest incident evidențiază complexitatea gestionării resurselor umane și provocările legale asociate cu erorile administrative, subliniind importanța transparenței și a responsabilității în relațiile de muncă.
