Paradoxul sporului de femeie în SAPE
În cadrul Societății de Administrare a Participanților în Energie (SAPE), companie de stat subordonată Ministerului Energiei, bărbații beneficiază de un spor de 10% destinat femeilor. Această situație a fost adusă în atenția publicului de către ministrul Energiei, Bogdan Ivan, care a dezvăluit că va trimite Corpul de Control pentru a investiga activitatea companiei.
Contextul sporului
Conducerea SAPE primește sporul de 10% deoarece în Consiliul de Administrație se află o femeie. Ministrul Ivan a subliniat că acest sistem de recompensare a fost considerat de el ca fiind „aberant”, menționând că s-a confruntat cu propuneri cu indicatori de performanță inacceptabili. Potrivit ministrului, sporul acordat se aplică tuturor membrilor conducerii, indiferent de performanțele individuale.
Probleme financiare și gestionarea personalului
Ministrul a evidențiat că Ministerul Economiei, pe care l-a condus anterior, se afla pe locul 162 în clasamentul veniturilor, din cauza sporurilor multiple acordate funcționarilor. El a subliniat că în managementul SAPE există angajați care primesc salarii semnificative, precum directorul companiei, care câștigă peste 56.000 de lei net pe lună (peste 11.000 de euro).
Acțiuni și așteptări
În urma acestor descoperiri, ministrul a trimis Corpul de Control la SAPE și așteaptă un raport oficial privind activitatea managerilor companiei. Ivan a menționat că nu toți angajații sunt neperformanți, dar este necesară o reglementare a sporurilor și a salariilor pentru a aduce un echilibru în funcționarea companiilor de stat.
Concluzie
Verificările efectuate la SAPE subliniază nevoia de transparență și responsabilitate în gestionarea resurselor financiare în instituțiile publice, precum și provocările întâmpinate în implementarea unor politici corecte de remunerare.
