Lipsa economiilor în rândul rușilor
Un studiu recent realizat de serviciul de căutare a locurilor de muncă SuperJob arată că 38% dintre rușii angajați nu dispun de economii pentru a face față unei eventuale pierderi a locului de muncă. Dintre cei care au economii, 13% ar putea trăi din acestea mai puțin de o lună, 24% între una și două luni, 12% între trei și șase luni, iar 7% între șase luni și un an. Numai 6% dintre respondenți afirmă că economiile le-ar permite să supraviețuiască fără salariu mai mult de un an.
Reducerea salariilor și automatizarea
Un alt sondaj realizat de compania Aktion Buhgalteriya a constatat că 16,5% dintre companiile rusești intenționează să reducă salariile angajaților în următoarele 12 luni. De asemenea, 3,6% dintre acestea planifică reduceri în termen de una până la trei luni. Aproape o pătrime (27,6%) dintre companii au raportat automatizarea proceselor, iar 17,7% au redus sarcinile angajaților. Cu toate acestea, 93,3% dintre companii nu au efectuat reduceri salariale în ultimii doi-trei ani.
Privarea de bonusuri și recompense
Conform The Moscow Times, angajații ruși au început să fie privați de bonusuri și recompense financiare. Unul din trei angajați care primea anterior bonusuri a declarat că aceste plăți au fost reduse sau suspendate în ultimul an. Un studiu realizat de hh.ru și fondul de pensii Evolution arată că 20% dintre lucrători s-au plâns de diminuarea bonusurilor, iar 9% au afirmat că nu mai primesc deloc astfel de recompense. Un sfert dintre respondenți au raportat că bonusurile reprezentau între 10% și 30% din salariul lor.
Concluzie
Aceste date sugerează o deteriorare a situației financiare pentru un segment semnificativ al populației ruse, cu implicații potențiale asupra stabilității economice și sociale a țării.
