Selecția directorilor din companiile de stat
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că în România există două firme care se ocupă de selecția directorilor din companiile de stat, având în total doar trei angajați. Aceste firme sunt responsabile pentru alegerea persoanelor care ocupă funcții de conducere în companiile de stat, care beneficiază de salarii considerabile.
Critica mecanismelor de selecție
Miruță a descris acest sistem ca fiind „geniul răului”, subliniind că selecția efectuată de aceste firme scoate din joben exact persoana care lipsește din „puzzle-ul politic”. El a menționat că aceste firme private colectează CV-urile candidaților și decid cine este potrivit pentru posturi, într-un mecanism pe care l-a catalogat ca fiind îngrijorător, având scopul de a satisface interesele politice.
Dirijarea fondurilor și abuzurile
Ministrul a adus în discuție și situațiile în care anumiți manageri își înființează firme cu același obiect de activitate și direcționează fondurile în interes personal, în detrimentul companiei de stat. Miruță a subliniat că a fost adoptată o lege care impune ca persoanele care doresc să participe la selecția directorilor să aibă experiență în selecții anterioare.
Consecințe și măsuri viitoare
Ministrul a comparat acest sistem cu un joc de LEGO, afirmând că instrumentul creat pentru selecții va fi demontat și că este necesară o reformă semnificativă pentru a corecta aceste practici. Aceasta sugerează că se intenționează o revizuire a proceselor de selecție pentru a asigura transparență și corectitudine în numirile din companiile de stat.
Concluzionând, situația subliniază necesitatea urgentă de reformă în sistemul de selecție a directorilor din companiile de stat pentru a preveni influențele politice necorespunzătoare și a asigura transparența în gestionarea fondurilor publice.
