Reducerea salariilor directorilor companiilor de stat
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat măsuri pentru micșorarea salariilor mari ale directorilor companiilor aflate sub autoritatea ministerului. Miruță a propus modificarea legislației pentru a reduce pragul salarial, actualmente permis de până la șase ori salariul mediu din companie.
Modificări legislative și măsuri imediate
„Trebuie să mă mișc în legea existentă și să câștig timp pentru a schimba legea astfel încât să pot face ce vreau”, a declarat Miruță, subliniind că acum ministrul are rol în aprobarea majorărilor de salarii, dar nu și în micșorarea acestora.
Prevenirea reinstalării directorilor demiși
În ceea ce privește directorii sau angajații demisi care ar putea reveni în funcții prin câștiguri în instanță, Miruță a afirmat că ministerul ia măsuri pentru a preveni aceste situații. El a explicat că există două metode prin care directorii pot fi demiși, inclusiv pentru management defectuos sau pentru prejudicii constatate.
Existența „contractelor solide”
Miruță a criticat faptul că există directori care încasează salarii de peste 50.000 de lei pe lună fără a aduce contribuții semnificative. El a menționat că aceste „contracte solide” se regăsesc în toate companiile de stat, având un model similar. De exemplu, indemnizațiile directorilor de la „Societatea Națională a Apelor Minerale S.A.” au fost modificate la 41.509 lei, iar la „Loteria Română” la 38.700 de lei.
Termenele pentru implementarea măsurilor
Miruță a estimat că pachetul legislativ necesar pentru aceste modificări va fi finalizat la sfârșitul acestei luni, subliniind că unele probleme pot fi rezolvate mai repede datorită concursurilor nefinalizate pentru selecția directorilor.
Concluzie
Măsurile propuse de Radu Miruță pot transforma radical modul în care sunt gestionate salariile directorilor din companiile de stat, având implicații semnificative asupra eficienței administrative și responsabilității financiare în sectorul public.
