Recrutarea în domeniul inteligenței artificiale
Companiile mari din sectorul inteligenței artificiale își intensifică eforturile de recrutare a specialiștilor cu experiență, oferind salarii și bonusuri substanțiale din cauza cererii ridicate și a ofertei restrânse. În Statele Unite, experții în machine learning câștigă anual peste 250.000 de dolari, în timp ce în Marea Britanie, salariile pentru angajații senior ajung la aproximativ 300.000 de lire sterline.
Companiile din domeniu oferă bonusuri de semnare extrem de atractive, care pot atinge sume de până la 100 de milioane de dolari pentru cei mai căutați experți. Mark Zuckerberg a demarat o campanie de recrutare pentru AI Superintelligence Labs, investind 14 miliarde de dolari, inclusiv prin atragerea de talente de la OpenAI.
Strategii de recrutare ale giganților tehnologici
Google a reușit să convingă fondatori de startup-uri să se alăture diviziei DeepMind prin tranzacții în valoare de miliarde de dolari, iar Microsoft a angajat discret zeci de specialiști de la companiile concurente. Investițiile în dezvoltarea de modele AI sunt vitale pentru menținerea avantajului competitiv, costurile pentru construirea unui astfel de model variind între 80 și 200 de milioane de dolari.
Provocări pentru startup-uri și industrii tradiționale
Experții avertizează că startup-urile și industriile tradiționale, cum ar fi sănătatea și logistica, riscă să rămână în urmă din cauza pachetelor financiare oferite de giganții tehnologici. Competiția pentru talente va continua să mențină salariile și bonusurile la niveluri fără precedent, cel puțin până când costurile de dezvoltare și instruire a modelelor AI nu vor scădea.
Salariile programatorilor din România
Bucureștiul s-a situat anul trecut printre cele mai prost plătite piețe de tehnologie din lume, ocupând locul 72 din 75 în raportul CBRE Global Tech Talent. Salariul mediu anual al unui specialist IT în București a fost de 39.848 de dolari, la care se adaugă beneficii suplimentare de doar 897 de dolari, rezultând o remunerație totală anuală de 40.745 de dolari. Capitala românească a fost depășită chiar și de orașe indiene precum Bengaluru sau Delhi.
Concluzie
Competiția acerbă pentru specialiști în inteligența artificială subliniază disparitățile salariale globale în domeniul tehnologiei, evidențiind provocările cu care se confruntă piețele mai mici, precum cea din România.
