Reducerea personalului din administrația locală
Reducerea efectivă de posturi în administrația locală este de 10%, nu de 25% sau 45%, cum s-a speculat în presă, afirmă Ciprian Ciucu, într-un mesaj pe Facebook. Potrivit acestuia, primăriile și consiliile județene au un plafon maxim de posturi în funcție de numărul de locuitori, iar la nivel național există un total de 180.000 de posturi, rotunjit.
Numărul actual de posturi
Ciucu subliniază că, în prezent, numărul de posturi stabilite prin organigramele autorităților locale este de 158.500. Acesta este cu aproximativ 23% mai mic decât plafoanele maxime stabilite, ceea ce înseamnă că o reducere de 25% a acestor plafoane nu ar avea efecte reale asupra administrației, deoarece s-ar referi la posturi neocupate.
Posturi ocupate și impactul reducerii
Numărul de posturi ocupate în administrațiile locale este de 127.500, ceea ce reprezintă 68% din plafonul maxim. Ciucu concluzionează că, pentru a reduce efectiv personalul cu 10%, trebuie scăzut plafonul maxim cu 40%, ceea ce ar însemna o reducere de aproximativ 13.100 de posturi ocupate.
Discuții în Coaliția de Guvernare
Ciucu consideră că este momentul pentru evaluări în fiecare primărie în vederea reducerii personalului. El a susținut că propunerea lui Ilie Bolojan este de bun-simț și a subliniat că, dacă Coaliția de Guvernare nu poate implementa astfel de reforme simple, este puțin probabil să gestioneze reforme de impact mai mare. Liderii PSD, PNL, USR și UDMR nu au reușit să ajungă la un acord privind reducerea angajaților din administrația locală, iar Ilie Bolojan a avertizat că, în lipsa unei soluții, ar putea fi necesară căutarea unui alt premier.
Concluzie
În contextul tensiunilor din Coaliția de Guvernare și al discuțiilor privind reducerea personalului din administrația locală, perspectiva politică rămâne incertă, iar viitorul reformelor structurale în administrație este pus la îndoială.
