Problemele angajaților din cel mai mare parc de energie regenerabilă din lume
După o lună de muncă în cel mai mare parc de energie regenerabilă din lume, situat în Rann of Kutch, Gujarat, Anawar Alam își plănuia evadarea. Angajat împreună cu alți 17 muncitori pentru construcția unui proiect solar, Alam spera ca salariul promis să susțină familia sa din Bihar. Însă, după doar două săptămâni, a început să aibă îndoieli.
Condiții dificile de muncă
„Nimic nu ne-a pregătit pentru locul în care urma să muncim sau pentru faptul că era atât de departe de cel mai apropiat sat. Munca era obositoare, turele durau 12 ore, iar noi locuiam în corturi improvizate,” spune Alam. „Era o căldură insuportabilă, iar contractorul ne țipa că nu muncim suficient de mult, amenințându-ne că ne va omorî și că nimeni nu va ști că am dispărut. Problema cea mai mare era că nu ne plătea la timp sau integral.”
Alam face parte dintr-un grup de mii de muncitori migranți, majoritatea tineri în jurul vârstei de 20 de ani, atrași de promisiunile contractorilor de salarii bune și condiții de muncă favorabile. Cu toate acestea, realitatea este diferită, iar mulți dintre aceștia se întorc acasă după câteva luni, pierzând atât salariile, cât și oportunitățile de muncă.
Plângeri și lipsa de reglementare
Un oficial din cadrul departamentului de muncă din Bhuj a declarat: „Au fost câteva plângeri și am acționat imediat. Îi încurajăm pe muncitori să raporteze furtul de salarii și alte probleme, dar nu mulți vin înainte, având în vedere că majoritatea sunt muncitori migranți.” Muncitorii nu sunt familiarizați cu locul în care migrează și nu cunosc procedurile de reclamație. De asemenea, bariera lingvistică și distanța de la locul de muncă la statul natal complică și mai mult situația.
Exodul muncitorilor migranți
În 2023, India avea aproximativ 1,02 milioane de locuri de muncă în domeniul energiei regenerabile, cu hidroenergia având cea mai mare pondere. Până în 2030, India își propune să instruiască și să pregătească peste 300.000 de muncitori pentru instalarea și întreținerea infrastructurii solare. Cu toate acestea, mulți muncitori din Rann of Kutch se confruntă cu condiții de muncă dure și întârzieri în plata salariilor, ceea ce îi determină să părăsească locul de muncă.
Contractorii de muncă spun că întârzierile în deconturile financiare afectează plățile către muncitori. Aceștia afirmă că 10% din plata companiilor de energie este reținută timp de un an ca garanție și că banii sunt eliberați în tranșe care nu coincid cu zilele de plată ale muncitorilor.
Impactul asupra muncitorilor
Muncitorii migranți se simt nevoiți să plece, iar unii dintre ei, precum Sikander Kumar, spun: „Am migrat atât de departe de casă pentru bani, iar dacă nu îi primim, care este scopul?” Kumar a fost nevoit să plătească 40.000 de rupii pentru pierderile muncitorilor care l-au urmat, iar Alam a vândut o parte din terenul familiei pentru a strânge 200.000 de rupii, după ce și-a convins colegii să se alăture.
Concluzie
Angajații din sectorul energiei regenerabile din India se confruntă cu condiții de muncă extrem de dificile, lipsă de reglementare și întârzieri în plata salariilor, ceea ce duce la un exod rapid al muncitorilor migranți, afectând nu doar viața lor, ci și viitorul industriei energetice regenerabile din țară.
